Wat is deze rol?

Als coördinator financiën & fondsen ben jij de trekker van alles wat met geldstromen, middelen en financiële structuur te maken heeft binnen Stichting NBN. Je werkt aan het binnenhalen van middelen en aan het overzichtelijk beheren daarvan. Het doel van deze rol is helder: zorgen dat de stichting financieel gezond is en kan blijven groeien.

Fondsenwerving kan in deze rol vele vormen aannemen: subsidieaanvragen, samenwerkingen, sponsoring, donaties of projectfinanciering. Je werkt hierbij nauw samen met de nachtburgemeester en de andere coördinatoren, omdat goede fondsenwerving altijd begint bij inhoud: weten wat er speelt in de nacht, welke projecten nodig zijn en waarom ze van waarde zijn.

Er ligt al een basissubsidie toegekend tot en met 2027. Deze rol richt zich op het versterken van die basis en het doorontwikkelen naar een toekomstbestendige, diverse financieringsmix, zodat de stichting niet afhankelijk is van één bron.

Wat ga je doen?

In deze rol kan je je onder andere bezighouden met:

• Het schrijven en coördineren van subsidieaanvragen en fondsenwervingstrajecten

• Het ontwikkelen van plannen voor aanvullende inkomsten, zoals sponsoring, partnerschappen of donaties

• Het ophalen van middelen voor projecten en activiteiten van Stichting NBN

• Het bewaken van begrotingen en financiële overzichten

• Het samenwerken met de penningmeester en het onderhouden van contact met de accountant

• Het meedenken over de lange termijn financiële strategie van de stichting

• Het vertalen van ambities en ideeën uit het team naar realistische financiële plannen.

Je hoeft dit niet alleen te doen: er is de afgelopen jaren veel kennis en ervaring opgebouwd binnen de stichting. Tijdens de overdracht krijg je toegang tot bestaande formats, contacten en werkwijzen.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die zich herkent in (een deel van) het volgende:

• Je bent ondernemend en denkt in kansen

• Je durft initiatief te nemen en plannen te maken

• Je houdt van overzicht en vindt het belangrijk dat dingen kloppen

• Je hebt affiniteit met cultuur, nachtcultuur of maatschappelijke initiatieven

Je hoeft geen ervaren fondsenwerver of financieel specialist te zijn. Wat belangrijker is: motivatie, nieuwsgierigheid en de wil om te leren. Alles wat je nog niet weet, kan je leren; alles wat je wel meebrengt, neem je mee de stichting in.

Samenwerken in een team

Je maakt deel uit van het Nachtcollectief en werkt nauw samen met de nachtburgemeester, de coördinator communicatie & PR en de coördinator kennis & ontwikkeling. Daarnaast werk je samen met het bestuur, en in het bijzonder met de penningmeester, die toeziet op financiële continuïteit en governance.

Uren en vergoeding

• Gemiddeld 8–12 uur per week

• €500 per maand (exclusief btw)

Deze vergoeding is een basis voor de kerntaken. De rol biedt ruimte voor cultureel ondernemerschap: het ontwikkelen van extra projecten of financieringstrajecten kan leiden tot aanvullende uren en middelen.

Wat krijg je nog meer?

Werken bij Stichting Nachtburgemeester Nijmegen betekent dat je instapt in een inhoudelijk sterke, betrokken en lerende omgeving. Je krijgt ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid, en werkt samen met mensen die midden in de nacht. Naast een basisvergoeding biedt deze rol inhoudelijke, professionele en persoonlijke meerwaarde.

Andere opbrengsten van deze rol:

• Toegang tot het volledige netwerk van Stichting Nachtburgemeester Nijmegen, bestaande uit makers, organisatoren, collectieven, podia, beleidsmakers, kennisinstellingen en partners binnen en buiten de stad

• Begeleiding en sparring met een betrokken en ervaren bestuur dat actief meedenkt over richting, groei en ontwikkeling

• Ruimte voor zelfontplooiing, experiment en het ontwikkelen van je eigen ideeën en initiatieven

• De mogelijkheid om cultureel ondernemerschap te ontwikkelen door projecten, samenwerkingen of opdrachten te initiëren en uit te bouwen

• Flexibiliteit en eigenaarschap in uren en invulling, waardoor de rol goed te combineren is met ander werk, studie of eigen praktijk

Sollicitatieproces

• De vacature opent op 8 januari

• Solliciteren kan tot en met 8 februari

• Gesprekken vinden plaats op 20 februari, 22 februari, 27 februari en 1 maart

• Het bestuur neemt op 2 maart een besluit over de samenstelling van het nieuwe team

• De overdracht vindt plaats in maart en april

• Start nieuw termijn: eind april 2026

Heb je interesse in de rol van Coördinator Fondsen & Financiering? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Solliciteren kan door uiterlijk 8 februari een mail te sturen naar bestuur@nachtburgemeesternijmegen.nl met daarin een motivatie waarin je vertelt:

• Waarom deze rol je aanspreekt

• Hoe jij naar fondsenwerving en financiële mogelijkheden kijkt

• Wat jij belangrijk vindt voor de toekomst van de nacht

• Een korte introductie van jezelf

In welke vorm je je motivatie aanlevert is aan jou! Een geschreven tekst, een video of een andere vorm: kies vooral de vorm waarin jij het beste kan zeggen wat jij wilt.

Een CV is welkom, maar niet verplicht. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie, perspectief en visie op de nacht. Op je CV hoeven niet enkel formele loopbanen te staan. Alles waarvan jij denkt dat het relevante ervaring heeft gebracht, kan op je CV worden geplaatst.

Na de sluitingsdatum maakt het bestuur een eerste selectie. Alle gesprekken worden gevoerd met het bestuur van Stichting Nachtburgemeester Nijmegen.

Interesse of vragen? Inloopavond!

Twijfel je of deze rol bij je past? Dan ben je van harte welkom bij de inloopavond op 12 januari, waar je vragen kunt stellen en meer kunt horen over wat het nachtburgemeesterschap in de praktijk inhoudt. Meld je hier aan voor de inloopavond.

Heb je nu al vragen of wil je meer weten? Mail gerust naar bestuur@nachtburgemeesternijmegen.nl.

Nominaties vanuit de stad

Naast het reguliere sollicitatieproces voor de zoektocht naar een nieuwe nachtburgemeester werken we met nominaties vanuit de stad. Iedereen kan iemand nomineren die volgens hen de Nijmeegse nacht goed zou kunnen vertegenwoordigen. Genomineerden worden hiervan op de hoogte gebracht en kunnen zelf besluiten of zij willen solliciteren. De persoon die het vaakst wordt genomineerd, wordt direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij meerdere veelgenoemde namen kunnen meerdere gesprekken plaatsvinden.

Wil jij iemand nomineren? Klik hier om een nominatie in te dienen.

De uiteindelijke selectie gebeurt door het bestuur, met oog voor diversiteit, ervaring, visie en representatie van de breedte van de Nijmeegse nacht.