Wat is deze rol?

Als coördinator kennis & ontwikkeling richt je je op de inhoud. Je duikt dieper in thema’s die spelen in de nacht en onderzoekt waar knelpunten, kansen en oplossingen liggen. Dat kan gaan om complexe vraagstukken die voortkomen uit signalen uit het veld, maar ook om opdrachten, samenwerkingen of nieuwe ontwikkelingen waar de stichting op wil inzetten.

Je verbindt praktijk en kennis. Je haalt bestaande kennis op, ontwikkelt samen met partners nieuwe kennis en zorgt er vooral voor dat deze kennis niet op papier blijft staan, maar gedeeld en toegepast wordt. Dat kan door onderzoek, maar ook door gesprekken, bijeenkomsten, trainingen of samenwerkingen met kennisinstellingen en partners.

Wat ga je doen?

In deze rol kan je je onder andere bezighouden met:

• Het verdiepen van thema’s en vraagstukken die spelen in de nacht

• Het ontwikkelen en verzamelen van kennis (kwalitatief, kwantitatief of praktijkgericht)

• Het vertalen van signalen uit de nacht naar heldere inzichten en aanbevelingen

• Het organiseren van workshops, trainingen, panels, talks of lezingen (in samenwerking met partners)

• Het samenwerken met kennisinstellingen, onderwijs en onderzoeksorganisaties

• Het voeden van partners en beleidsmakers met inzichten vanuit het nachtveld

• Het ondersteunen van het team met inhoudelijke onderbouwing van projecten en initiatieven

Je werkt nauw samen met de andere coördinatoren en de nachtburgemeester, zodat kennisontwikkeling altijd verbonden blijft met wat er speelt en nodig is.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die zich herkent in (een deel van) het volgende:

• Je bent nieuwsgierig en analytisch

• Je vindt het leuk om onderwerpen echt uit te pluizen

• Je kunt complexe informatie begrijpelijk en toepasbaar maken

• Je hebt affiniteit met nachtcultuur, cultuurbeleid of maatschappelijke vraagstukken

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking

• Je hebt gevoel voor wat praktisch werkt in het veld

Je hoeft geen academicus of onderzoeker te zijn. Het gaat er vooral om dat je inhoudelijk sterk bent, vragen durft te stellen en gemotiveerd bent om kennis te laten landen in de praktijk.

Samenwerken in een team

Je maakt onderdeel uit van het Nachtcollectief en werkt samen met de nachtburgemeester, de coördinator financiën & fondsen en de coördinator communicatie & PR. Samen zorgen jullie ervoor dat inhoud, middelen en zichtbaarheid elkaar versterken. Je werkt daarnaast samen met externe partners, kennisinstellingen en het bestuur.

Uren en vergoeding

• Gemiddeld 6–9 uur per week

• €350 per maand (exclusief btw)

Dit is een basisvergoeding voor de kerntaken. De rol biedt ruimte voor cultureel ondernemerschap: aanvullende projecten, onderzoeken of samenwerkingen kunnen leiden tot extra uren en middelen.

Wat krijg je nog meer?

Werken bij Stichting Nachtburgemeester Nijmegen betekent dat je instapt in een inhoudelijk sterke, betrokken en lerende omgeving. Je krijgt ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid, en werkt samen met mensen die midden in de nacht. Naast een basisvergoeding biedt deze rol inhoudelijke, professionele en persoonlijke meerwaarde.

Andere opbrengsten van deze rol:

• Toegang tot het volledige netwerk van Stichting Nachtburgemeester Nijmegen, bestaande uit makers, organisatoren, collectieven, podia, beleidsmakers, kennisinstellingen en partners binnen en buiten de stad

• Begeleiding en sparring met een betrokken en ervaren bestuur dat actief meedenkt over richting, groei en ontwikkeling

• Ruimte voor zelfontplooiing, experiment en het ontwikkelen van je eigen ideeën en initiatieven

• De mogelijkheid om cultureel ondernemerschap te ontwikkelen door projecten, samenwerkingen of opdrachten te initiëren en uit te bouwen

• Flexibiliteit en eigenaarschap in uren en invulling, waardoor de rol goed te combineren is met ander werk, studie of eigen praktijk

Sollicitatieproces

• De vacature opent op 8 januari

• Solliciteren kan tot en met 8 februari

• Gesprekken vinden plaats op 20 februari, 22 februari, 27 februari en 1 maart

• Het bestuur neemt op 2 maart een besluit over de samenstelling van het nieuwe team

• De overdracht vindt plaats in maart en april

• Start nieuw termijn: eind april 2026

Heb je interesse in de rol van communicatiecoördiantor? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Solliciteren kan door uiterlijk 8 februari een mail te sturen naar bestuur@nachtburgemeesternijmegen.nl met daarin een motivatie waarin je vertelt:

• Waarom deze rol je aanspreekt;

• hoe jij naar kennis, verdieping en ontwikkeling kijkt;

• wat jij belangrijk vindt voor de toekomst van de nacht;

• en natuurlijk een korte introductie van jezelf

In welke vorm je je motivatie aanlevert is aan jou! Een geschreven tekst, een video of een andere vorm: kies vooral de vorm waarin jij het beste kan zeggen wat jij wilt.

Een CV is welkom, maar niet verplicht. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie, perspectief en visie op de nacht. Op je CV hoeven niet enkel formele loopbanen te staan. Alles waarvan jij denkt dat het relevante ervaring heeft gebracht, kan op je CV worden geplaatst.

Na de sluitingsdatum maakt het bestuur een eerste selectie. Alle gesprekken worden gevoerd met het bestuur van Stichting Nachtburgemeester Nijmegen.

Interesse of vragen? Inloopavond!

Twijfel je of deze rol bij je past? Dan ben je van harte welkom bij de inloopavond op 12 januari, waar je vragen kunt stellen en meer kunt horen over wat het nachtburgemeesterschap in de praktijk inhoudt. Meld je hier aan voor de inloopavond.

Heb je nu al vragen of wil je meer weten? Mail gerust naar bestuur@nachtburgemeesternijmegen.nl.

Nominaties vanuit de stad

Naast het reguliere sollicitatieproces voor de zoektocht naar een nieuwe nachtburgemeester werken we met nominaties vanuit de stad. Iedereen kan iemand nomineren die volgens hen de Nijmeegse nacht goed zou kunnen vertegenwoordigen. Genomineerden worden hiervan op de hoogte gebracht en kunnen zelf besluiten of zij willen solliciteren. De persoon die het vaakst wordt genomineerd, wordt direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij meerdere veelgenoemde namen kunnen meerdere gesprekken plaatsvinden.

Wil jij iemand nomineren? Klik hier om een nominatie in te dienen.

De uiteindelijke selectie gebeurt door het bestuur, met oog voor diversiteit, ervaring, visie en representatie van de breedte van de Nijmeegse nacht.