Nachtcultuur is van enorme waarde voor een stad, een samenleving en het individu. Het is de plek waar nieuwe ideeën ontstaan, waar makers,artiesten en evenementenorganisatoren experimenteren en waar vrijheid, expressie en ontmoeting centraal staan. Als Stichting Nachtburgemeester Nijmegen (NBN) zetten we ons in voor het behouden en bevorderen van een creatief, divers, veilig en bruisend nachtleven voor iedereen.
In april 2026 start een nieuw termijn! Dat betekent: een nieuwe nachtburgemeester én een nieuw nachtcollectief dat samen het hart vormt van Stichting NBN. Bekijk hieronder alle vacatures en informatie!
Gepubliceerd op 8 januari 2026
Wat is Stichting Nachtburgemeester Nijmegen?
Stichting NBN zet zich in voor een bruisende, diverse en inclusieve nacht. We zijn de schakel tussen publiek, makers, organisatoren, horeca, instellingen en de gemeente. We behartigen de belangen van iedereen die bijdraagt aan de Nijmeegse nachtcultuur. We signaleren wat er speelt, brengen mensen samen en zorgen dat stemmen uit de nacht op de juiste plekken landen.
Onze basis ligt in vier pijlers:
Cultureel ondernemerschap versterken
Diversiteit en vernieuwing in het nachtelijke aanbod bevorderen
Veiligheid en inclusie waarborgen
Erkenning en ondersteuning van nachtcultuur in beleid
Het termijn 2026 - 2029
Stichting Nachtburgemeester Nijmegen zoekt dus nieuwe gezichten: een nachtburgemeester én een ondersteunend team. Samen vormen deze het nachtcollectief: de basis van Stichting NBN. Het ondersteunende team vervult taken op het gebied van financiën, PR en communicatie en kennisdeling & onderzoek.
De stichting werkt met een aantal vaste basistaken die van termijn naar termijn worden overgedragen, zodat kennis en continuïteit behouden blijven. Aanvullend op de basistaken kan het nachtcollectief altijd eigen projecten opzetten, eigen ideeën najagen, eigen ambities verwezenlijken, een eigen lat leggen. Iedere nachtburgemeester geeft dan ook op diens eigen manier vorm aan de rol, met nieuwe ambities, perspectieven en thema’s die aansluiten bij de tijd en bij de stad.
Een termijn duurt drie jaar (april 2026 - april 2029 in dit geval). Dit jaar openen we alle functies tegelijk, zodat we een nieuw team kunnen samenstellen dat gezamenlijk de komende periode start.
Bekijk hier alle vacatures:
Nominaties uit de stad
De nachtburgemeester vertegenwoordigt de Nijmeegse nacht. Daarom vinden we het belangrijk dat de nacht zich ook daadwerkelijk gerepresenteerd voelt in dit proces. Naast het reguliere sollicitatieproces werken we daarom met nominaties vanuit de stad.
Iedereen kan één of meerdere personen nomineren waarvan zij denken dat diegene de Nijmeegse nacht goed zou kunnen vertegenwoordigen. Een nominatie is geen verkiezing en geen automatische benoeming, maar een manier om signalen, vertrouwen en waardering vanuit de nacht serieus te nemen.
Iedereen die wordt genomineerd, wordt hiervan op de hoogte gebracht. Zo krijgt die persoon de kans om zelf te overwegen of hij, zij of hen wil solliciteren, mocht dat nog niet zijn gebeurd. De persoon die het vaakst wordt genomineerd, wordt door het bestuur direct uitgenodigd voor een gesprek. Wanneer meerdere personen veelvuldig worden genomineerd, kunnen er ook meerdere gesprekken plaatsvinden.
Op deze manier geven we ruimte aan betrokkenheid en zeggenschap vanuit de stad, terwijl we tegelijkertijd zorgvuldig blijven in selectie en borging.
De uiteindelijke samenstelling van het team gebeurt door het bestuur, met oog voor diversiteit, ervaring, visie en representatie van de breedte van de Nijmeegse nacht.
Wil jij iemand nomineren? Klik hier om een nominatie in te dienen. Nomineren kan t/m 1 februari.
Praktische informatie
Voor elke functie is een uitgebreide vacature opgemaakt, met hierin de rol, taken en verantwoordelijkheden beschreven. Kandidaten kunnen vanaf 8 januari solliciteren op de functie(s) die het beste bij hen past. De gesprekken vinden individueel plaats, waarna uit alle gesprekken een nieuw collectief wordt samengesteld. Ook wordt de mogelijkheid om te nomineren geopend op 8 januari.
Globale tijdlijn sollicitatieproces
8 januari - opening vacatures
8 februari - sluiting van de sollicitaties
20 februari, 22 februari, 27 februari & 1 maart - sollicitatiegesprekken
3 maart - aanstelling nieuw Nachtcollectief
Maart en april - overdrachtsperiode Nachtcollectief
Eind april - Aantreden nieuwe nachtburgemeester en Nachtcollectief
Interesse? Inloopavond 12 januari!
Op maandagavond 12 januari (19.00 - 21.00) organiseren we een open inloopmoment, voor iedereen die nieuwsgierig is naar één of meerdere van de functies. Meld je hier aan voor de inloopavond.
De huidige nachtburgemeester vertelt daar over:
hoe het werk er in de praktijk uitziet;
welke projecten, acties en thematieken er de afgelopen jaren voorbij zijn gekomen;
hoe ze de afgelopen 3 jaar heef ervaren, wat deze rol haar heeft gebracht;
met welke middelen, mensen en tools je gaat werken;
en welke mogelijkheden er allemaal ontstaan in het bekleden van de functies.
Uiteraard is er ruimte om alle mogelijke vragen te stellen!
Voor wie zijn deze vacatures bedoeld?
We nodigen nadrukkelijk mensen uit alle delen van de Nijmeegse nacht uit om te reageren: van niche tot mainstream, van clubs tot kroegen, van nieuwe makers tot ervaren organisatoren. Motivatie en visie wegen minstens zo zwaar als ervaring. We willen een team dat de breedte van de nacht weerspiegelt.
Iedereen die zich aangesproken voelt, is welkom om te solliciteren.
Vragen?
Mail naar bestuur@nachtburgemeesternijmegen.nl. We reageren zo snel mogelijk.
